一个企业的文化,其实就是老板的文化!——冯晓强

摘要: 问题:怎样才能每天都收到这种文章呢??答案:只需点击箭头上边的即可!一个企业的文化,其实就是老板的文化!——

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问题:怎样才能每天都收到这种文章呢??答案:只需点击箭头上边的即可!



一个企业的文化,其实就是老板的文化!

——冯晓强





晓强解码:

有些老板想建立“企业文化”,然后就上外边找人给他做企业文化。这么做效果会如何呢?


什么是企业文化?企业文化一定是老板的文化,老板才是企业文化的缔造者。老板有什么特质,有什么状态,他的企业氛围就会什么样。


老板自己都没有梦想,你能指望员工对你的平台信心百倍吗?老板自己都不成长,你能指望员工的能力突飞猛进吗?


外来的人都不了解你企业,怎么能形成文化?外人给制定的条条框框执行不下去的。所以,老板要把这个搞明白,要打造企业文化,先打造你自己。







如有以下问题,可以学《NLP商道智慧》:


1  业绩遇到瓶颈,无法突破;

2  自己每天太忙太累,没时间休息、陪家人;

3  产品利润太薄,而且不好卖;

4  员工管理不好,不监督就不干活;

5  人才招不来,来了留不住;

6  企业突然陷入危机,不知道怎么处理;

7  员工抱怨,家庭抱怨,搞得团队支离破碎;

8  孩子不好好学习,迷茫没有方向;

……





视频·高手间的对话

对话央视名嘴—董倩,晓强老师做客《影响力人物》,分享他的经商哲学——以己之力,助人前行!





如有如下问题,可以学心态管理咨询:    


1  业绩遇到瓶颈,无法突破;

2  自己每天太忙太累,没时间休息、陪家人;

3  产品利润太薄,而且不好卖;

4  员工管理不好,不监督就不干活;

5  人才招不来,来了留不住;

6  企业突然陷入危机,不知道怎么处理;

7  员工抱怨,家庭抱怨,搞得团队支离破碎;

8  孩子不好好学习,迷茫没有方向;

……


你还在犹豫吗?    

课堂上,一个12岁孩子的分享抓住了小组所有人的眼球,12岁的孩子你可能认为她还什么都不懂,事实可以告诉你,其实她可以懂的比你还要多 !很多家长在抱怨孩子不好教育!说出这句话的时候请问问自己,你真的去教育了嘛?想让孩子优秀做为家长的你做到了嘛?做为孩子第一任老师的你做到了嘛?如果你认为孩子不好管不好教育只能说明你的能力还不足!你应该先学习成长!

 

当你的成长速度跟不上爱人时,婚姻就出现问题!

当你的成长速度跟不上孩子时,教育就出现问题!

当你的成长速度跟不上老板时,工作就出现问题!

当你的成长速度跟不上客户时,合作就出现问题!

当你的成长速度跟不上市场时,公司就出现问题!


……解决任何问题的核心就是:学习——成长——改变!

 

机会总是留给有准备的人,你的竞争对手可能就在课堂上!选择比努力更重要。走进冯晓强老师《NLP商战智慧》课堂,不是你又是谁呢!


176期《NLP总裁商道智慧》昆山精华班

主讲导师:冯晓强

开课时间:10月16-18日(3天2晚)

开课酒店:江苏·昆山皇冠国际会展酒店

酒店地址:江苏昆山前进西路1277号

电    话: 17302640130

课程费用:(电话咨询有更多优惠)



177期《NLP总裁商道智慧》东莞精华班

主讲导师:冯晓强

开课时间:11月15-17日(3天2晚)

开课酒店:东莞·嘉华酒店

酒店地址:东莞市厚街镇家具大道1号

电    话: 17302640130

课程费用:(电话咨询有更多优惠)





    2009至今,连续9年时间,每个月至少一期,已经174期了(据我所知,在培训界只有晓强老师一人做到了)……..我和团队跟随晓强老师在全国多个城市、每期都有至少2500个老板接受晓强老师的《NLP商战智慧.精华班——企业业绩暴涨、老板身心解放》的演讲培训,帮助了236000多中小企业老板(在培训界算是一个非常了不起的奇迹了)的企业业绩、利润倍增........晓强老师也因此被老板们感慨的誉为亚洲实战派导师第一人(当然,还有“商海中的李云龙”、“讲台上的赵本山”等等,其实老师并不喜欢老板们这样称呼他,不喜欢给自己挂上太多的头衔)!

 

      当然,如果你有顾虑,我也向你郑重承诺,如果你对三天的内容不满意,可以当场提出申请全额退费,无需理由,基于9年236000个个老板的改变和认可,这点1000%可以做到.......











灯不拨,不明;

话不说,不透;

窗户纸不捅,一辈子不漏;

要知道灯丝用什么做的,没必要自己实验摸索,问问爱迪生

就完了,因为他是——过来人






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